Aktuelles -

Termine

12.05.2026

Event: Erfolgsfaktor Inklusion – Erste Ergebnisse aus der Praxis

Wie gelingt Inklusion in der Arbeitswelt konkret? Nach unserer erfolgreichen Auftaktveranstaltung im November werfen wir nun einen Blick auf die Entwicklungen der letzten Monate: Welche Erfahrungen wurden gemacht, welche Erfolge erzielt – und wie geht es weiter? Freuen Sie sich auf praxisnahe Einblicke, inspirierende Impulse und den persönlichen Austausch mit engagierten Akteurinnen und Akteuren aus Unternehmen und Institutionen.

Anmeldung: Erfolgsfaktor Inklusion – Erste Ergebnisse aus der Praxis Tickets

15.04.2026

DUOday – Unternehmen öffnen ihre Türen für Menschen mit Beeinträchtigung

Inklusion erleben statt nur darüber zu sprechen:
Beim DUOday öffnen Unternehmen ihre Türen und ermöglichen Menschen mit Behinderung einen Tag voller Einblicke, Austausch und gemeinsamer Erfahrungen. So werden Potenziale sichtbar und Inklusion konkret erlebbar.

Mit wissenschaftlicher Begleitung durch die Katholische Hochschule Mainz startet Anfang des Jahres ein neues DUOday-Format in der Region Mainz/Rheinhessen, mit dem Ziel, Hürden abzubauen und inklusive Beschäftigung als echten Erfolgsfaktor zu erkennen.

20.11.2025

Inklusion als Chance

Inklusion am Arbeitsplatz ist mehr als nur ein Trend – sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Zukunft von Unternehmen. Aus diesem Grund ist gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung Mainz die Broschüre „Inklusion als Chance“ entstanden, die wir am 20.11.2025 offiziell im Rahmen einer Veranstaltung im Stadthaus Mainz vorstellen. Zur Anmeldung geht es hier entlang: Erfolgsfaktor Inklusion – leichter als gedacht! Tickets, Do, 20.11.2025 um 13:00 Uhr | Eventbrite

News

06.11.2025

Offizielle Buchvorstellung „Mutmacher Menschen“ von Marcel Friedrich

Weil Vielfalt im Unternehmen ist kein „Nice to have“, sondern ein echter Erfolgsfaktor ist, haben wir in diesem Jahr über inklusives Recruiting gesprochen.

05.11.2025

EAA zu Gast bei dem IHK Praxisforum Fachkräfte in Mainz

Weil Vielfalt im Unternehmen ist kein „Nice to have“, sondern ein echter Erfolgsfaktor ist, haben wir in diesem Jahr über inklusives Recruiting gesprochen.